Face à la pénurie d'enseignants, le nombre de professeurs contractuels ne fait qu'augmenter. Aujourd'hui, un enseignant sur dix est contractuel dans les lycées et collèges de l'Académie de Versailles et de Créteil, dénonce Jean-Rémi Girard, président du Syndicat national des lycées et collèges (SNALC), et professeur de lettres. Selon lui, les contractuels représentent un marqueur de crise des recrutements et des vocations !
En cette rentrée 2022, la pénurie de professeurs est bien visible dans les établissements en cette rentrée 2022 ! Entre la difficulté de recruter, et les professeurs qui démissionnent, comment expliquer cette situation délicate ? Quelles solutions pour y faire face ? Pour en parler, Virginie Guilhaume accueille en plateau Jean-Rémi Girard, président du Syndicat national des lycées et collèges (SNALC) et professeur de lettres, et Philippe Vigier, député Démocrate-Modem d'Eure-et-Loir. Ils reviennent sur le recrutement des 4000 contractuels, ou encore sur l'attractivité du métier. Souhait du gouvernement de lutter contre les stéréotypes de genre dès la petite enfance, explications des parents concernant leur refus de voir un menu végétarien dans les écoles grenobloises, interdiction des "claquettes-chaussettes" dans un collège...Mickaël Dos Santos fait le tour de "l'actu en bref".
C'est un collectif d'enseignants qui a vu le jour en 2017 et qui s'est d'emblée positionné contre cette expression "Les Territoires perdus de la République" devenue un lieu commun dans le débat public", déclare Mohand-Kamel Chabane, enseignant d'histoire-géographie et auteur du livre "Parce que chaque élève compte". Tous les élèves peuvent accéder à l'éducation et à l'instruction, assure-t-il.
Parler de la carrière des enseignants, des conditions de travail ou encore de la revalorisation salariale : c'est l'objectif de la grande concertation autour de l'école souhaitée par le nouveau ministre de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse, Pap Ndiaye. Cette grande concertation, qui débutera en septembre, s'achèvera fin 2022. Une initiative nécessaire selon l’ancienne ministre de l’Éducation Nationale Najat Vallaud-Belkacem. En 2014, au moment de sa prise de fonction, elle avait elle-même sondé les avis : « Cela me paraissait essentiel pour essayer de comprendre l’historicité des décisions en éducation », explique-t-elle.
2000 euros nets par mois pour les nouveaux enseignants minimum, c'est la promesse d'Emmanuel Macron annoncée fin août. Une proposition qui fait du bruit, en pleine rentrée scolaire ! Sur notre plateau, Paul Vannier, député LFI-NUPES (La France insoumise - Nouvelle Union Populaire écologique et sociale) de la 5e circonscription du Val d'Oise (95) débat de cette mesure avec Karl Olive, député Renaissance (REN) des Yvelines (78).
"Tous les professeurs sont face à cette solitude !" détaille Jérémie Fontanieu, professeur de sciences économiques et sociales (SES) à Drancy (Seine-Saint-Denis). Il revient sur les difficultés du métier au quotidien, et sur la formation. Grâce à la méthode "Réconciliations" qu'il a mis au point, ses élèves ont réussi à obtenir 100% de réussite au Bac ! "Le coeur de cette méthode est de sortir de cette vision romantique du prof génial". Objectif : réconcilier les élèves avec eux-même, avec le travail, et avec les enseignants !
Pour la rentrée scolaire, 3000 contractuels viennent d'être recrutés et formés en à peine 4 jours ! Un "Scandale" selon Paul Vannier, député LFI-NUPES (La France insoumise - Nouvelle Union Populaire écologique et sociale) de la 5e circonscription du Val d'Oise (95). "On ne peut pas devenir professeur en quatre jours. Ce métier nécessite une culture pédagogique, scientifique, un accompagnement et des expériences de travail", poursuit-il. Karl Olive, député Renaissance (REN) des Yvelines (78), nuance la situation en soulignant les efforts réalisés par le gouvernement.
En France, 4000 postes de professeurs sont à pourvoir pour la rentrée ! Une situation compliquée, qui est similaire également en Allemagne ! "Il n'y a pas de corrélation entre le salaire des professeurs et l'attractivité du métier. Il faut également rendre la profession attractive. Il faut que les professeurs puissent évoluer dans leur carrière !" , explique Svenia Busson, présidente de "European EdTech Alliance", consortium européen de plus de 2400 startups, entreprises et ONG spécialisées dans l'EdTech.